2024年11月5日，局党组书记、局长胡洪成到黔西南州普晴国有林场调研督导激励机制改革试点工作。局有关部门（单位）负责同志参加调研。

       在林场职工家属区，胡洪成走进林场职工家中，与林场职工面对面交流，询问职工生活和工作情况以及存在的困难，听取他们对开展经营性收入分配激励机制改革试点工作的意见建议，要求林场既要激发职工干事创业的热情，还要给予林场职工更多关心，帮助解决困难。

       在林场生态保护恢复国有林修复项目、林下中草药种植、保障性苗圃培育及经果林种植基地，胡洪成实地查看项目实施情况，听取项目规划、实施、资金使用及成效等情况介绍，要求林场要充分结合地理位置、气候优势、自身特点，进一步在项目谋划上下功夫，强化项目实施和管理。

       调研中，胡洪成详细听取了林场在开展经营性收入分配激励机制改革试点工作推进情况介绍，对林场试点改革已取得的成绩给予充分肯定。他强调，一要继续铆足干劲，坚持“两山”理论，做习近平生态文明思想的忠诚践行者，在持续推进国有林场试点改革中闯新路作表率。二要坚持以林为主，加强大径材和珍贵林木培育，多生产优质苗木和林特产品。三要坚持正确的改革方向，做到资产增值、职工增收、资源增加，充分发挥生态、经济、社会三大效益，守好生态和发展两条底线。四要坚持科技为先、人才为要、管理为重，从科技兴林中找新路子，优化人才结构，建立健全管理制度，促进林场稳定发展，全力推进试点改革任务顺利完成。